金手杖奖的设立是华夏时报通过华夏大健康产业发展大会平台，推出的医疗健康行业年度荣誉奖项，在业内具有较高影响力与认可度。会上，重庆博腾制药科技股份有限公司（以下简称“博腾股份”）凭借多年ESG实践经验与可持续发展成果，成功获评“2025年度华夏ESG蒲公英典型案例”。

公司ESG体系建设并非一蹴而就。2023年是博腾股份“ESG治理元年”。这一年，公司搭建了“治理层-管理层-执行层”三层ESG治理架构，从顶层设计到落地执行，系统推进ESG各项工作。随后，公司通过年度工作计划、执行，落地各项实质性议题年度重点工作。通过目标牵引、政策指导、激励考核、能力建设等多项举措，确保ESG工作的有效推进。

在环境（E）方面，2025年3月，公司温室气体减排近期目标通过SBTi验证，承诺以2023年为基准年，到2030年，将范围1和范围2的绝对温室气体排放量减少42%；将采购的商品和服务、燃料与能源相关活动、上游运输与分销、运营中产生的废弃物、以及售出产品的加工导致的范围3的绝对温室气体排放量减少25%。公司积极践行绿色化学理念，遵循绿色化学12原则，最大限度减少或替代使用对环境有害的试剂，从研发阶段开始就寻找替代品或替代路线以减少和替换危险试剂的使用，对潜在危险步骤进行EHS评估，积极开发和运用对环境友好的生物催化、金属催化、连续化学等绿色制药技术，改善其工艺参数，减低使用的溶剂量，减少能耗，并对溶剂和重金属进行回收，从而减少废物产生和排放。

社会责任实践（S）方面，博腾股份坚持以人为本，致力于构建平等、包容的工作环境。公司为员工提供健全的薪酬福利与职业发展通道，未发生任何雇佣童工、强迫劳动或歧视骚扰事件。此外，公司积极回馈社会，通过“腾益计划”开展罕见病关爱等公益项目，2024年度，组织社区活动58次，志愿时长近1600小时，践行“让好药更早惠及大众”的使命。

在治理（G）方面，博腾股份构建了系统化、专业化的ESG治理架构，形成“董事会战略与ESG委员会—ESG执行委员会—ESG工作小组”三层治理架构，确保责任明晰、执行有力。董事会成员背景多元，兼具行业、财务、法律、投资、金融、企业管理等专业能力，为公司科学决策提供保障。公司坚守商业道德，高管廉洁协议签署率达100%。